彩神网站登录平台

彩神网站登录平台年轻员工代表座谈会

2021-03-12

为进一步了解年轻员工对集团公司经营、改革和发展的想法,倾听年轻员工心声,关注年轻员工成长,加强人才梯队的建设和培养,2021年3月10日下午,恒运集团举办年轻员工代表座谈会。集团公司党委副书记肖任迪、人力资源总监伍玲、党政办公室和人力资源部等领导参加座谈,与14名年轻员工代表进行“零距离”亲切交流。

参加本次座谈会的员工均为90后、高学历的优秀年轻员工代表,来自集团本部和各下属企业,是集团未来发展的希望。座谈会上,各位年轻员工代表以朴实的语言,结合本职岗位,畅谈工作经历和体会,并围绕公司生产经营、改革发展、绩效考核等与员工密切相关的话题提出自己的想法和见解。与以往不同,本次座谈会采取自愿发言、代表互相点名发言和提问、与会领导提问的方式进行,代表们非常踊跃,坦诚应答,现场气氛轻松活跃,展现了恒运集团90后良好的综合素质和品质。

会上,肖任迪副书记勉励年轻员工学习习近平总书记在最近一期中央党校中青年干部培训班开班式上作出的指示,致力锻炼提升年轻干部的七种能力:政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处置能力、群众工作能力、抓落实能力。同时他指出,随着企业改革的深入推进,集团从业务型电厂升级转变为集团型能源企业,需要更多高素质专业化年轻化的优秀人才支撑企业发展壮大,需要更多有思想、有个性、多元化的人才队伍激发企业发展后劲。希望公司的青年才俊对恒运的发展有更全、更深、更新的认识,同时也对自己的人生规划有更高的认识。他对年轻员工提出三点要求:一是保持年轻人的朝气,绽放年轻人应有的阳光、活力,展现出年轻人特有的精神和气质;二是强化年轻人的担当,敢于开拓,敢闯敢想,大胆创新;三是提升年轻人的能力,立足岗位,磨炼自己,增强专业能力和综合能力。

座谈会达到了预期效果,为公司高层和基层之间搭建了一个良好的交流平台,引导和激励年轻员工在各自岗位上勇于创新,担当作为,心系恒运,快速提升个人能力,拓展发展空间,为恒运改革发展施展青春才智。(人力资源部 王军湘)

咨询热线

020-8206 8313

电子邮件

hy000531@hengyun.com.cn
彩神网站登录平台
集团架构
领导班子
集团简介
董事长致辞
联系我们
企业荣誉
社会责任
环保工作
安全生产
投资者关系
公司公告
股东回报